Tests À Propos

À propos de CoreSkillAI

Des évaluations fondées sur les preuves, pour les esprits curieux

Notre intention

CoreSkillAI est né d'une idée simple : chacun devrait pouvoir accéder à des tests cognitifs et de personnalité de niveau professionnel, sans péage, sans compte et sans argumentaire commercial à la fin.

Nous réunissons les apports de la psychologie clinique, des sciences cognitives et des neurosciences dans des tests interactifs qui prennent des minutes plutôt que des heures, et nous expliquons le raisonnement derrière chaque score.

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Des données réelles

Des normes en percentiles issues de recherches publiées portant sur des centaines de milliers de participants dans le monde.

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Des tests validés

Chaque évaluation repose sur des construits psychologiques établis : les Big Five, l'intelligence émotionnelle, l'effet Stroop et la loi de Miller.

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Aucun pistage

Nous ne conservons rien. Les résultats sont calculés dans votre navigateur et ne sont jamais transmis à un serveur.

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Pensé pour tous

Disponible en 34 langues, chacune avec son propre contenu rédigé dans la langue. Sans compte, sans péage et sans publicité ciblée sur vous.

La science

Test de QI (intelligence fluide)

40 questions réparties entre suites numériques (raisonnement séquentiel), matrices visuelles (intelligence spatiale) et analogies numériques. Le score est ramené à l'échelle standard de moyenne 100 et d'écart-type 15.

Temps de réaction

Fondé sur les travaux relatifs au temps de réaction visuelle simple. La réponse moyenne d'un adulte se situe entre 250 et 270 millisecondes ; les données de distribution proviennent de grands jeux de données publics.

Mémoire de travail (empan de chiffres)

Les travaux de Miller en 1956 ont montré que l'on retient environ sept éléments, plus ou moins deux, en mémoire de travail. L'empan de chiffres est la manière classique de mesurer cette limite.

Personnalité (Big Five)

Questions adaptées des marqueurs IPIP des Big Five (Goldberg, 1992). Le modèle en cinq facteurs est la structure la plus répliquée de la psychologie de la personnalité.

Effet Stroop (attention)

Décrit pour la première fois par J. R. Stroop en 1935. L'effet d'interférence mesure les fonctions exécutives et le contrôle cognitif ; c'est l'un des résultats les plus reproductibles du domaine.

Notre approche de l'évaluation cognitive

CoreSkillAI construit des versions gratuites et anonymes d'instruments classiques de la psychologie expérimentale — empan de chiffres, raisonnement sur matrices, tâche de Stroop et modèle en cinq facteurs — sous une forme qui prend quelques minutes plutôt qu'un après-midi.

Aucun compte n'est requis, les résultats sont calculés sur votre appareil et rien de ce que vous saisissez n'est vendu ni partagé. Les percentiles sont calculés par rapport à des distributions agrégées et anonymisées. Ces outils servent à l'éducation et à l'exploration de soi ; ce ne sont pas des instruments cliniques, et aucun test en ligne ne remplace une évaluation psychologique ou médicale professionnelle.

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